夏季送清凉活动策划方案（精选27篇）
夏季，是高温与酷热的考验。在这个炽热的时节，要开展“夏季送清凉”活动，用实际行动为那些在烈日下奔波、在高温中劳作的人们送去关怀与清凉，让他们感受到社会的温暖和关爱。下面是小编为大家收集的夏季送清凉活动策划方案，仅供参考。
一、活动范围
各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间开展形式多样、内容丰富的送清凉和送健康活动，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间的慰问活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
二、活动重点
各级工会要结合本地、本行业实际，因地制宜开展活动。一是深入基层，到车间、到工地，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去清凉和健康;二是督促企业按照本行业有关作业环境与卫生标准的要求，采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全;三是积极配合劳动监察部门，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的`监督检查，落实国家《防暑降温措施管理办法》;四是要推动企业安排好高温暑期的生产进度，严格遵守高温作业时间要求，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。
三、活动时间
20xx年7月1日—8月20日
四、工作要求
各级工会要高度重视，充分认识防暑降温工作的重要性，把防暑降温作为工会劳动保护工作的重点任务摆上日程，积极争取同级党政的重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。
(一)加强领导。各级工会切实加强组织领导，制定切实可行的活动方案，以实际行动参与党的群众路线教育实践活动。扎实做好职工群众工作，了解职工诉求，努力为职工群众办实事，推动企业为广大职工创造安全、良好的工作环境。
(二)强化考核。市总工会将进行不定期的检查，并将该项活动纳入今年为职工办好事办实事的重要内容，纳入年度综合目标考核的重要内容。
(三)严格检查。各级工会要充分发挥群众性劳动保护监督检查网络作用，配合有关部门，在暑期开展针对职工的专项监督检查活动，重点对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所进行检查，解决影响职工在生产作业和生活环境中的突出问题。
(四)走访慰问。各级工会领导要亲自带队，深入一线，为高温作业的职工带去清凉，送去党和政府的关怀与慰问。各级工会要安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，有条件的地方还可以组织医疗服务队，宣传暑期防病知识等开展形式多样的慰问活动。
(五)加强宣传。充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等媒体，通过专题讲座、案例教育等形式，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，预防各类事故的发生。
为进一步宣传流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员救助管理政策法规和工作成效，形成全社会共同参与救助工作的良好氛围，同时保障高温炎热天气下救助对象的生命、生活安全，市民政局决定于从7月至9月开展“夏季送清凉”活动。现将有关事项安排如下：
一、活动安排
(一)制定应急救助预案。各地要结合本地实际，制定救助管理机构突发事件应急救助预案，做好突发事件应急救助。在发生汛情灾情等突发事件的地区，救助管理站应根据当地统一部署，及时为受灾群众提供临时避险、为交通水毁滞留人员提供临时救助服务、为因灾受损无力返乡求助人员提供返乡救助服务。
(二)加强站内站外管理。各地要把民政部救助管理风险防控工作“六必须”、“六不得”的要求落到实处，加强站内安全管理、站外托养监督管理、医疗救治服务质量跟踪，做好站内照料、站外托养、医疗救治的受助人员的防暑降温工作。
(三)加大主动救助力度。各地要在炎热天气下加大街面巡查力度，劝导流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员进站避暑，对不愿进站受助的，发放必要的'饮品、食品、防暑降温药品等，并做好跟踪救助服务。有条件的地方应开辟临时避暑场所，简化救助流程，提供临时救助服务。
二、相关要求
(一)加强组织领导。各地要高度重视“夏季送清凉”活动，精心组织，周密实施。各县、市、区民政局要督促、指导救助管理站落实24小时值班、巡查、服务接待等制度，畅通24小时求助热线，保障流浪乞讨人员和流动遇困的生活无着人员求助渠道全时段、全天候畅通。
(二)强化部门联动。各地要积极协调公安、城管部门联合开展救助，充分发挥街面救助协同机制、“四级”救助服务网络、社会力量发现报告等工作机制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。
为进一步宣传流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员救助管理政策法规和工作成效，形成全社会共同参与救助工作的良好氛围，同时保障高温炎热天气下救助对象的生命、生活安全，现决定于开展“夏季送清凉”活动：
一、活动安排
（一）制定应急救助预案。各地要结合本地实际，制定救助管理机构突发事件应急救助预案，做好突发事件应急救助。在发生汛情灾情等突发事件的地区，救助管理站应根据当地统一部署，及时为受灾群众提供临时避险、为交通水毁滞留人员提供临时救助服务、为因灾受损无力返乡求助人员提供返乡救助服务。
（二）加强站内站外管理。各地要把民政部救助管理风险防控工作“六必须”、“六不得”的要求落到实处，加强站内安全管理、站外托养监督管理、医疗救治服务质量跟踪，做好站内照料、站外托养、医疗救治的受助人员的'防暑降温工作。
（三）加大主动救助力度。各地要在炎热天气下加大街面巡查力度，劝导流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员进站避暑，对不愿进站受助的，发放必要的饮品、食品、防暑降温药品等，并做好跟踪救助服务。有条件的地方应开辟临时避暑场所，简化救助流程，提供临时救助服务。
二、相关要求
（一）加强组织领导。各地要高度重视“夏季送清凉”活动，精心组织，周密实施。要督促、指导救助管理站落实24小时值班、巡查、服务接待等制度，畅通24小时求助热线，保障流浪乞讨人员和流动遇困的生活无着人员求助渠道全时段、全天候畅通。
（二）强化部门联动。各地要积极协调各部门联合开展救助，充分发挥街面救助协同机制、“四级”救助服务网络、社会力量发现报告等工作机制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。
（三）加大宣传力度。借助各类宣传媒体的力量，特别是微信、微博等辐射面广的传播平台，并广泛宣传救助管理政策法规、救助工作流程、工作成效，提高社会知晓度，传递救助管理工作正能量。活动过程中要做好相关影像资料的收集和保存。
请各救助管理站及时上报工作中遇到的问题，并于x月x日前上报活动开展情况，x月x日前上报“夏季送清凉”活动总结。
为全面推动“关爱职工、夏送清凉”活动的深入开展，加强对在高温酷暑天气下坚守岗位职工和农民工情况的了解，进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保职工和农民工身心健康，及时把党和政府的关怀送到战斗在一线的广大建设者中，区总工会决定继续在全区各行各业中开展“关爱职工、夏送清凉”为主题的“送清凉”活动。现将活动安排如下：
一、活动时间
7月1日—7月30日
二、活动地点
各级工会根据本单位的实际情况，自行组织开展“送清凉”活动。区总工会将在区重点工程的一批单位开展“送清凉”活动。
三、活动对象
1、生产企业从事高温作业的'一线职工、农民工;
2、从事户外作业的一线职工、农民工;
3、从事建筑施工的一线职工、农民工;
4、从事井下作业的一线职工、农民工;
四、活动内容及方式
这次活动以六送为主要内容：即送物资、送文化、送政策、送健康、送安全、送培训等为内容，切实把 关爱职工、夏送清凉做成工会促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好，帮助职工群众提高维权意识。届时区总工会将准备好防暑用品和相关法律法规资料等，亲自送到职工手中。各级工会可采取不同形式开展活动。
五、活动要求
1、做好调查摸底工作。各级工会要根据本单位的实际情况，组织开展“送清凉”活动，做好“送清凉”对象的摸底工作，确定重点走访对象。
2、强化宣传，扩大影响。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传送清凉活动的重要意义，扩大工会服务职工，关爱职工、凝聚职工的社会影响。
3、请各乡镇、街道、系统工会及时报送活动信息，并于8月2日前将“关爱职工、夏送清凉”活动总结以电子版形式上报区总工会生活女工部。
目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广大职工和农民工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项安排如下：
一、活动意义
开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。
二、活动时间
活动时间定为6、7两个月。
三、活动内容
各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
(一)要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。
(二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。
(三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。
(四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的'要及时向政府有关部门和上级工会报告。
四、活动的要求
各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分认识高温中暑问题对职工身体健康的危害，积极争取同级党政的重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入职工群众的重要形式，纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，认真调查分析职工群众生产生活现状，掌握他们的愿望要求和存在的问题，工会干部要亲自带队，深入企业、工地，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去党和政府、工会组织的关怀。要广泛动员社会各界和企事业单位参与活动，多方筹措资金，落实慰问物资，为活动的顺利开展提供坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，积极主动联系媒体做好活动的宣传报道工作。
一、活动主题
“送清凉、送欢乐、送健康”
二、活动时间
20xx年x月xx日-x月xx日
三、活动内容
（一）送清凉
1、活动时间
20xx年x月xx日-x月xx日
2、活动安排
由工会组织购买防暑降温物品（绿豆、冰糖、水果等），到各部门、支行对炎炎夏日仍坚守在工作岗位的员工进行慰问，将绿豆、水果等防暑降温品送到员工手中，展现我行员工关怀。
（二）送欢乐——“轻松水上漂
任我乐逍遥”水上乐园活动
1、活动目的给员工们送上夏日清凉，让员工们度过一个欢快的周末。
2、活动时间
20xx年xx月xx日（周日），09：00-11：30。
3、活动地点
xxxx水上乐园
4、活动安排
（1）上午9点之前员工自行前往活动场所，开始水上乐园1小时的'自由活动。
（2）上午9点左右开始小组项目，抽签分组，进行团体水上活动，团体水上竞赛等项目。
（3）中午12：00开始午餐，就餐地点为常山国际大酒店自助餐。因工作原因不能参加活动的员工另行发放自助餐券1张。
5、注意事项
（1）活动设有茶水零食区供大家分享交流；
（2）本次活动为水上活动，活动场地配有安全员，大家注意安全，相互照顾，有突发事件及时向安全员示意；
（3）注意防暑防晒降温工作，综管部会准备防暑药品，请大家自行做好防晒工作，避免中暑引起身体不适。
（4）保管好自己的贵重物品。
请大家遵守活动安排，准时参加，活动时保持活动场所的整洁，活动完带走垃圾！
（三）送健康
1、活动时间
20xx年xx月xx日-x月xx日
2、活动安排
由工会组织购买防暑药品（藿香正气水、仁丹等），行领导带队送到各部门、支行。组织对夏季防暑降温、中暑救防等知识的宣传，力争做到“清凉”与“健康”同送。
四、活动要求
本次活动为广大员工创造良好的工作和生活环境为原则，要求综合管理部配合工会、团委购买必要的防暑降温、食品、饮品和药品，深入员工进行走访慰问，集中开展形式多样的“送清凉、送欢乐、送健康”活动，做细做好“夏日送清凉”工作。
活动主题：
关爱环卫工，酷暑送清凉。希望通过我们送去的点滴清凉，带动所有人来关爱、尊重我们的环卫工人，给他们以最大的支持和理解。
活动时间：
x月xx日。参与活动的义工于当日上午8：30在女人街西门报到集中，预计9：00到12：00为“送清凉”活动时间。
执行流程：
确定赞助单位——联络环卫处——联络相关媒体——搭建舞台——制作宣传物料——招集义工参加活动
赞助回报：
1、在驻马店人气最旺的驻马店论坛上发贴公示宣传，永久。
2、活动现场舞台喷绘加上赞助名称、赞助单位负责人登台亮相
3、所有赞助单位，名称和简介汇总到一张A4纸中放到清凉包中
4、清凉包发放过程中，跟随的爱心车辆，张贴宣传大幅宣传海报，带上所有赞助单位介绍。
另外：对每位爱心单位进行视频和照片特写、上台授予爱心荣誉牌
活动内容：
1、准备阶段：x月xx日至x月x日。两天调查分析活动可行性，初步确定活动思路；24日确定活动方案，并发布以开始招募活动义工；29.30日准备物品（矿泉水、大容量水杯、解暑药、帽子、毛巾、几斤绿豆等汇成一个清凉包）各100份左右、车辆和相关宣传用品。
2、活动阶段：活动行程中遇到的`所有环卫工、执法队员和交敬都送上一份“清凉”。具体行程路线初定为解放路——文明路——雪松路——乐山路——练江路——风光路——交通路——世纪广场。
义工招募：
现发帖正式招募如下：
拍照宣传者一至两名、“送清凉”义工人数不限（车辆会慢行）、爱心司机一名（带车）（能有提供脚踏三轮的最好）。请点‘我要参加’按钮报名，留言注明报名内容，例如报名爱心司机，报名捐款
几点要求：
1、参与活动成员8：30准时到达集合地点；
2、报名者请确定有时间再报，一旦报名不好随意请假。
一、活动宗旨：
打造《早报》贴近读者的媒体形象，树立xx知名企业的在消费者心中良好的品牌形象，增强品牌影响力。
二、活动名称：
携名企走基层 清凉送到心坎上
三、主办单位：
xx日报社
四、协办单位：
中北巴士、xx市环卫处、xx市城建局、xx市交警支队、xx矿业集团矿区、xx市知名企业
五、出版媒介：
xx早报·壹周
六、出版日期：
20xx年7月20日(暂定)
七、特刊版面：
16个全彩版
八、特刊发行：
跟随《早报》发行，另加印400份在各送清凉单位现场赠阅。
九、活动安排：
第一阶段： 7月10日—19日，《早报·壹周》推出系列专栏——烈日下的劳动者。用具有视觉冲击力图片反映高温从业人员的工作环境和工作状态，引发社会关注。
第二阶段：7月20日—27日，在最热的三伏天里，《早报》携手参与活动商家走进公交车司机、环卫工人、城建工人和矿区工人工作一线，为在烈日酷暑中坚守岗位的辛勤劳动者送去慰问和消暑用品，体现社会和企业的关怀。
第三阶段：根据记者对活动现场的全程采访报道，出版纪念专版。
十、特刊出版：
第一板块：现场直击。通过记者对高温劳动群体的'采访，图文并茂的体现不同工种的工作环境。
第二板块：清凉送到心坎上。对参与商家单独报道，通过记者现场观察，对商家对一线工作者的慰问、赠送、互动等环节的采访，及企业领导的参与原因、一线劳动者的感受等细节的采写，体现参与商家的社会责任感，图文并茂，极具冲击力和宣传效果。
十一、商家参与方式：
1.商家可通过报名加入本次活动，活动费用为2万元(可抵部分品牌产品，产品全部赠送给被慰问单位的一线劳动者);
2.所有实物产品均统一放置于印有参与商家品牌LOGO的包装袋内;
3.《早报》对本次活动的所有宣传中，均提及参与活动的品牌商家;
4.在特刊中对参与商家进行图文并茂的新闻宣传;
5.参与商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬广一次;
6.《早报》对此次参与商家均将赠送活动纪念牌匾一个，并将对其新闻宣传;
7.活动当天组织参与品牌商家负责人与相关领导出席发车仪式，并对各品牌负责人进行专访;
8.赠送一篇参与商家的企业宣传软文(800字以内)。
夏季是一年中最炎热的季节。为了让社区居民在炎炎夏日里能够享受到清凉，我们计划举办一次“夏日送清凉”活动。
活动地点：
社区花园
活动时间：
周末上午10:00-12:00
活动内容：
1、 饮料摊位 – 提供各种饮料，如饮料、果汁和矿泉水等。饮料的价格应该足够便宜，以满足所有人的需求。
2、 儿童游戏区 – 设立水池、水枪和水气球等，供孩子玩水，在炎热的天气中降温。
3、 冰淇淋摊位 – 提供各种口味和品牌的.冰淇淋；在炎热的天气下，这是一种极好的方式来安慰大家的胃。
4、 健身区 – 组织户外健身活动，包括瑜伽或有氧运动等，以帮助社区居民保持身体健康。
5、 休息区 – 为参加者提供桌椅和遮阳伞，供大家休息和放松，轻松度过一个能够避暑的周末。
为确保活动成功，我们需要考虑以下几个因素：
1、 宣传 – 在社区内张贴宣传海报或用社交媒体发布活动消息来宣传活动。
2、 天气 – 在举办活动的前一天检查天气预报，并针对天气情况做出相应的调整。
3、 活动场地 – 在活动前一天检查场地，确保场地卫生和安全。
4、 志愿者招募 – 招募足够的志愿者，以确保活动顺利运转。
本次活动将提供一个舒适的环境，让社区居民们欢聚一堂。我们相信这个活动能够吸引大量的参加者，并为他们带来难忘的夏季体验。
进入8月后，我市连续出现高温极端天气，为及时救助街头流浪乞讨等生活无着人员，切实保障其生命安全，充分体现党和政府的关怀，经研究决定，在全市集中开展“夏季送清凉”街头主动救助活动，具体方案如下：
一、 组织机构
市民政局成立“夏季送清凉”街头主动救助活动领导小组，局党组成员、局长助理何炜任组长，社会事务处处长李敏之任副组长。领导小组设立办公室，社会事务处副处长浦吉任办公室主任。各区县应当根据本地情况成立领导小组，制定活动方案，狠抓落实。
二、活动内容
劝导流浪乞讨人员进站避暑，对不愿进站受助的，要发放必要的防暑降温药品、饮品和食品。向群众发放宣传资料，大力宣传对流浪乞讨人员的管理政策，引导其树立正确的爱心观。向流浪乞讨人员发放爱心卡，使其在紧急情况下找到正确求助的途径。
三、活动时间
20xx年8月16日至31日
四、组织实施
“夏季送清凉”街头主动救助活动在全市统一开展，整体推进，由市和区县民政局组织实施，各级救助管理站是具体实施单位。
五、活动要求
(一)各区县民政局要高度重视，充分认识开展此项活动的重要意义，要站在稳定、发展的高度，站在改善和净化城市环境的高度，站在创建“平安重庆”的高度，狠抓落实，切实保障和维护流浪乞讨人员的基本权益，彰显党和政府对流浪乞讨人员的关爱。
(二)要积极组织救助服务队上街，以车站码头、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域为重点，劝导流浪乞讨人员进站避暑，对不愿进入救助站受助的，要发放必要的防暑降温药品、饮品和食品;对街头流浪乞讨危重病人、精神病人要及时送医院先救治，后救助;对流浪未成年人以及不具备完全民事行为能力或限制民事行为能力的人实施保护性救助，防止辖区内流浪乞讨人员因气候炎热而导致意外事件的'发生。
(三)要按照民政部、公安部、财政部、住房城乡建设部、卫生部五部委《关于进一步加强城市街头流浪乞讨人员救助管理和流浪未成年人解救保护工作的通知》要求，与公安、城管、卫生等部门分工合作，密切配合，互相支持，齐心协力，形成各部门齐抓共管的工作机制，认真落实各自的职责。
(四)各救助管理站要设立24小时畅通救助电话，对群众打电话要求救助的，要迅速处置。同时，强化站内24小时值班制度和安全管理，做好防暑降温物品储备，保证食品卫生安全。做好救助站的卫生保洁和饮食卫生，确保进站求助人员住得安心舒适。
(五)渝中区、江北区、南岸区、大渡口区民政局，北部新区社会保障局要抽调专人，与市救助管理站协同开展此项活动。
六、监督检查
市局活动领导小组将对各区县开展的“夏季送清凉”街头主动救助活动情况进行抽查，并就相关情况进行通报。请各区县民政局和市救助站将此项活动的开展情况于20xx年9月5日前报市民政局活动领导小组办公室。具体内容包括总体情况、主要做法、存在问题及建议意见等。
为有效改善职工夏季生产生活条件，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，市总工会决定xxxx年在全市工会组织中继续开展向职工(农民工)“夏送清凉”活动，进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。现将有关事项安排如下：
一、活动的意义
开展xxxx年夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，是工会组织服务职工的一项具体工作。各级工会要高度重视，结合本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的`身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。
二、活动时间
xxxx年xx月xx日(小暑)—x月xx日(处暑)
三、主要内容
督促落实《防暑降温措施管理办法》，与“查保促”活动相结合，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故;加强职工防暑降温和安全卫生知识宣传教育，切实维护职工安全健康权益。采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式，及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险职工和农民工，送去党委、政府和工会组织的关怀。
四、工作要求
1、高度重视，周密部署。全市各级工会组织要认真按照通知要求，加强领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保活动顺利开展，切实把活动做实、做好。
2、厉行节约，讲求实效。各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“三严三实”要求的具体实践，及时与企业、职工沟通协调，统筹安排走访慰问活动，简化程序，确保不影响企业、职工正常生产、生活秩序，做到不扰民、不增加基层负担，切实体现工会机关作风整顿活动的成效。
3、加强宣传，动员社会各界广泛参与。各级工会要认真做好宣传报道工作，充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。
4、创新方式，丰富内容，广泛深入开展送清凉活动。各级工会要按照“不能仅仅是一次活动，也不能仅仅是工会一家送清凉”的活动要求，努力提高送清凉活动的精细化和精准度，全面推动送清凉活动的深入开展。
为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保广大职工的身心健康，及时把分局党委和工会的关怀送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广大干部职工中，决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现制订实施方案如下：
一、活动时间
20xx年7月1日——9月30日
二、活动范围
在工程建设项目工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动，工程建设项目工地、各公路站、收费站为重点。
三、 活动对象
1、 工程建设一线的'职工、机械操作人员、技术人员;
2、 各公路站生产一线的职工、养路工;
3、 收费站收费窗口工作人员;
4、 工作在一线的路政执法人员;
5、 高温条件下工作的其他人员。
四、活动内容及方式
这次活动的主要内容是 送清凉、送健康、送慰问和了解一线职工需求。
1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进行维修、保养;
2、由工会领导带队，到各公路站、路政大队、收费站对坚持在生产一线职工、养路员和路政执法人员进行慰问，将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中;
3、 由工会领导带队，到各公路工程项目部、施工工地对坚持在生产一线职工、机械操作人员、技术人员进行慰问，发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品 ;
4、了解公路生产一线防暑降温设施、设备配备情况和防暑降温措施落实情况，提高一线工作人员劳动保护水平，部署“平安度夏送清凉”活动持续开展。
为深入贯彻《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府关于完善与创新流动人口管理服务的指导意见》，认真贯彻落实温州市流动人口服务年度工作计划，坚持“以人为本、真诚服务”的理念，着力加强人文关怀建设，切实为流动人口提供有效的关怀和服务。广泛动员有关部门和社会各界为夏季高温作业的外来务工人员创造一个“安全、清凉、健康”的夏季工作环境，决定开展“夏日送清凉关爱寄深情”关爱活动。现将有关事项安排如下：
一、活动安排
活动主题：“夏日送清凉关爱寄深情”。
服务对象：全市高温作业场所的一线务工流动人口。
活动时间：20xx年夏季。
二、活动内容
加强务工流动人口防暑降温和安全卫生知识宣传教育，切实维护安全健康权益。有条件的地方还应开展张贴安全警语、发放防暑小窍门宣传单等活动，宣传酷暑作业防病知识，组织医疗服务队，提供高温医疗服务等。同时，采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式，及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险务工流动人口，送去党委、政府的关怀。
三、工作要求
(一)高度重视，周密部署。要充分认识做好“夏日送清凉关爱寄深情”活动工作的重要性，加强领导，认真组织实施。要结合实际，研究制定具体活动方案，细化工作措施，做好组织协调和服务工作，切实解决在温务工流动人口在生产和生活中碰到的困难。
(二)精心组织，务求实效。要按照以人为本、执政为民的要求，在充分调研的`基础上，摸清外来务工人员的基本情况，了解实际需求，有针对性地设计项目、开展活动。要强化服务意识，在服务内容组织、形式安排、场所布置、信息提供等方面，采取积极有效措施，使服务真正见实效。
(三)广泛宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传媒体，大力宣传、深入报道“夏日送清凉关爱寄深情”活动的具体内容和实际成效，宣传报道典型事例，进一步营造关爱在温务工流动人口浓厚的社会氛围。
请各单位将活动情况于9月30日前报送市流动人口服务指导中心宣教处。
高温季节来临，为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施暂行办法》和省总工会《关于开展“关爱在身边、夏日送清凉”活动的通知》文件精神，进一步加强高温季节和高温作业职工劳动保护和防暑降温工作，充分体现工会组织对广大职工的关怀，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，市总工会拟于近期组织开展“关爱在身边、夏日送清凉”主题活动，现将有关事项安排如下：
一、总体要求
高温季节是事故易发、高发期，各级工会要坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把防暑降温和高温期间劳动保护工作作为近期一项重要工作来抓，结合本地、本系统、本产业高温期间企业生产特点和实际，加强领导，全面落实安全生产防暑降温责任制，切实开展好“关爱在身边、夏日送清凉”活动，把防暑降温工作落实到每个企业、班组、高温岗位和每个职工，为职工送去党和政府及工会组织的关怀，特别要加强劳动保护监督检查力度，切实保障广大职工的安全与健康。
二、活动主题
关爱在身边、夏日送清凉
三、活动时间
20xx年7月初至9月底
四、活动范围及对象
全市各工矿企业、服务行业、重点建设项目等从事高温作业的一线职工，包括工矿企业中的劳动密集型企业高温作业和密闭缺氧作业场所的一线职工，环卫工人、邮政速递员、交警等行政执法人员、城市公共交通驾驶员等社会公共服务人员，大型建筑工地等露天作业场所的一线职工，特别是农民工。
五、活动内容
开展“送清凉”走访慰问活动；开展高温期间劳动保护监督检查；开展防暑降温知识普及教育和夏送清凉活动专题宣传。
六、活动形式
（一）“送清凉”走访慰问活动
全市各级地方、产业（联合）工会要结合本地区（系统）的生产经营实际，制定“送清凉”活动方案，安排专门经费，采购相应物资，由本级工会领导带队，深入到工矿企业、重点工程、服务行业的车间、班组和施工现场等生产经营一线，看望慰问高温作业岗位上的职工，尤其是奋战在高温、露天生产第一线的广大农民工，送去党和政府及工会组织的.关怀。结合防暑降温工作，倾听职工的呼声，了解职工的困难，反映职工的愿望，对损害职工安全健康的问题，要及时做好协调和反映工作，切实维护职工队伍和社会稳定。
各基层工会结合企业自身实际情况，开展形式多样的慰问活动，督促企业发放高温期间个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，维修保养好工作现场、职工宿舍的空调、风扇等降温电器，确保高温期间职工的生产生活安全健康。
（二）高温期间劳动保护监督检查
各级工会要依法履行职责，督促用人单位强化防暑降温第一责任人意识，严格执行《防暑降温措施管理办法》有关高温作业的规定，落实各项防暑降温工作措施。
全市各级地方、产业（联合）工会要结合市总工会《关于进一步加强工会劳动保护监督检查促进企业安全生产的紧急通知》）精神，加强对高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所的监督检查，尤其是对重点建设项目的监督检查，防止触电、高空坠落、中毒和火灾等事故的发生，对防暑降温措施落实不到位的企业，要督促落实整改或提请政府监管部门依法查处。
各基层工会组织职工查找身边生产事故隐患和避免职业危害，围绕企业防暑降温工作情况开展平等协商，加强职代会对企业当前安全生产工作的审议，严格落实集体合同劳动安全卫生条款和高危行业企业劳动安全卫生专项集体合同规定，充分发挥企业工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员的作用，以“安康杯”竞赛和班组安全建设为载体，发动职工群策群力、群防群治。
（三）防暑降温知识普及教育和夏送清凉活动专题宣传
各级工会要在有关媒体制作“关爱在身边，夏日送清凉”活动专栏，对防暑降温常识、职工安全健康相关政策法规、职工维权的基本知识、夏日送清凉活动情况等进行普及教育和专题宣传，并结合市总工会本级“送清凉”活动开展，发放一定数量的职工安全健康知识普及教育读本。
全市各级地方、产业（联合）和基层工会要以《防暑降温措施管理办法》为主要内容，充分利用电视、报纸、宣传栏、板报、横幅等宣传载体，对防暑降温常识、政策法规和职工维权知识等进行形式多样的宣传教育。
七、工作要求
（一）切实加强组织领导。各级地方、产（业联合）和基层工会要将本次活动摆上当前工作的重要议事日程，制定切实可行的实施方案，组织法律保障、生产保护、财务等部门成立专门活动机构，明确工作职责，在人员、经费上予以充分保障，确保本次活动的顺利进行，本级工会的领导要分别带队深入一线进行走访慰问。
（二）做好调查摸底工作。各级地方、产业（联合）和基层工会要根据本地区（系统、单位）的实际情况，做好“送清凉”对象的摸底工作，确定重点走访慰问和劳动保护监督检查对象。
（三）强化宣传，扩大影响。要充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响，并将活动相关情况及时上报。
（四）加强值守和信息报送。各级工会要结合实际，建立24小时值班制度，及时掌握情况。一旦发生中暑等突发事故，工会干部要第一时间到达现场，配合有关部门做好事故人员救治工作。同时，要做好信息报送工作，及时上报防暑降温和劳动保护工作的相关信息，特别是中暑事件和生产安全事故的紧急信息，要立即报送，不得漏报、迟报和瞒报。
各单位要将本地区、本系统活动开展情况，形成书面总结，于9月10日前报市总工会生产保护技协部。
为切实维护高温期间广大职工、农民工健康权益，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保平安度夏，市总工会决定在全市开展XX年工会夏季“送清凉”活动。现将有关事项安排如下：
一、活动思路
各级工会组织要坚持以职工为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，确保广大职工在夏季高温期间的安全生产和清凉生产，有效预防高温中暑和各类事故发生。重点对我市高危、高温、高空作业，重点工程建设项目，露天施工，危险品储运等危险因素较大的企业工地、车间和产能过剩的困难企业进行走访慰问，并组织开展形式多样、内容丰富的“送清凉”和安康知识宣传活动。
二、活动重点
各级工会要根据本地实际情况因地制宜地开展活动，重点：一是深入车间一线、送去亲切关怀。组织暑期防暑降温的必需品，加强高温作业知识及健康安全生产知识宣传。二是积极督促企业，按照规定作业。督促企业按照本行业有关环境与卫生要求的相关规定调整生产进度，合理安排工作时间，为职工提供适宜的劳动作业条件，适当减少高温时段作业，减轻劳动强度，保障高温环境作业下的职工身体健康和生命安全。三是落实政策规定，保障职工权益。积极落实国家有关职工休息休假政策和女职工特殊保护规定，督促企业落实高温津贴等相关规定，并发放防暑降温清凉饮料及必需药品等。
三、活动形式
（一）积极开展工会劳动监督检查活动。各级工会在开展“送清凉”活动中，要监督用人单位贯彻落实《劳动法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规及政策规定，充分发挥工会劳动保护监督检查组织网络作用，重点对高温、高空、露天作业和危险品储运等重点场所开展劳动保护监督检查，及时发现隐患并督促整改，解决影响职工在生产作业中的突出问题，最大限度地减少因高温中暑造成的职业危害。要督促用人单位按规定发放高温津贴，合理调整工时，改善劳动条件和作业环境，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
（二）开展多种形式的慰问、服务、宣传活动。各级工会要到户外职工集中的企事业单位和重点工程工地开展走访慰问活动，要积极争取党政领导分别带队参加慰问活动。要加强高温天气作业劳动保护法规政策的宣传，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，提高职工高温天气作业劳动保护意识和能力。要依托各级困难职工帮扶中心（站点）和社会力量，推进“爱心驿站”等户外劳动者服务站点建设，为建筑、环卫等户外作业职工提供避暑休息场所。向广大职工群发公益性“送清凉”温馨提示短信，利用QQ群、微信群、电子屏等多种平台向职工群众宣传防暑降温的.相关知识，积极扩大“送清凉”活动的社会影响。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各级工会组织要充分认识夏季高温天气作业对职工身体健康的不利性，高度重视夏季劳动保护工作，将防暑降温工作作为当前工作的重点任务，加强组织领导，统一思想认识，采取有效措施，制定切实可行的活动方案，认真组织实施。
（二）转变作风，注重效果。在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，按照“三严三实”的要求，做到深入一线了解职工生产生活情况，深入一线送防暑降温物品，不干扰企事业单位职工的正常生产生活，通过扎实有效的活动，最大限度地维护广大职工生命健康权益。要充分利用媒体的宣传作用，大力宣传送清凉活动的重要意义，做好本次活动的宣传报道，不断扩大影响力，提升活动实效。
为充分体现市委、市政府对广大职工的关心、关爱，发挥工会组织在安全生产和职业健康工作中的应有作用，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康，有效防控高温中暑和各类事故发生，保护广大职工和农民工的安全健康权益， 确保平安度夏，市总工会决定继续在全市范围内组织开展“送清凉”活动。现将有关事项安排如下：
一、活动时间
20xx年6月25日—8月5日
二、活动内容
今年夏季“送清凉”活动的重点是对高温作业行业、重点工程建设项目、露天作业一线职工和农民工进行走访慰问，及时为他们送去防暑降温物品。同时，各级工会要依法履行职责，监督用人单位贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》及省、市及企业防暑降温措施管理办法等法律法规及政策规定，督促企业全面落实安全生产防暑降温责任制，把防暑降温工作落实到每个高温企业、班组、岗位和职工，切实保障广大职工的安全健康权益。
三、活动要求
(一)各级工会要加强领导，充分认识夏季高温对一线作业职工健康的危害，切实增强为广大职工送清凉、送健康工作重要性的.认识，充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到生产一线的每个高温岗位，切实维护好职工和农民工的安全健康权益。
(二)针对露天和野外作业等特殊行业的企业、工地、车间以及高温作业的岗位，各级工会要督促企业行政严格执行国家有关劳动保障的法律法规，保障高温季节各项津贴标准及相关待遇的落实到位，尤其是防暑降温工作和相关措施的落实。
(三)各级工会要高度重视高温天气极易诱发身体健康事故的特点，深入生产一线，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间的走访活动，了解职工诉求，对损害职工身体健康的问题，及时向政府有关部门和上级工会反映，并采取切实可行的措施认真解决。积极配合劳动监察部门，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查，发现问题，及时督促企业整改，杜绝高温中暑及高温作业引发的各类事故。
(四)要结合本地实际，积极筹措资金，购买必要的防暑降温用品和设备。各级工会领导要亲自带队，深入企业、工地，为高温环境中作业的劳动者带去清凉，送去党和政府的关怀，有条件的地方还可以组织医疗服务队，宣传暑期防病知识。
(五)各级工会要以开展送清凉活动为契机，扎实做好职工群众工作，推动开展企业职工生活后勤保障活动，指导企业配备必要的防暑防寒以及卫生洗浴设施，努力改善职工和农民工就餐环境和居住等生活条件。
(六)请各级工会于8月10日前将开展的送清凉活动总结和数据汇总表报市总帮扶中心。
一、活动背景与意义
随着夏季的到来，高温炎热天气给人们的生活和工作带来了诸多不便。为了关心员工的身心健康，提高员工的工作积极性和凝聚力，我单位决定组织一次“夏送清凉”活动。此次活动旨在通过送清凉用品、开展健康讲座、组织趣味运动会等多种形式，为员工送去关怀和温暖，同时倡导健康生活方式，提高员工的防暑降温意识。
二、活动目标与期望效果
关怀员工：通过送清凉用品，表达单位对员工的关心和关爱，增强员工的归属感和忠诚度。
倡导健康生活：通过开展健康讲座，提高员工对夏季防暑降温知识的了解，引导员工养成健康的生活习惯。
增进团队凝聚力：通过组织趣味运动会等活动，增进员工之间的交流与沟通，加强团队协作精神。
提升单位形象：通过此次活动，展示单位的人文关怀和企业文化，提升单位在社会上的形象和声誉。
三、活动时间与地点
时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
地点：本单位及周边适宜开展活动的场地
四、活动内容与安排
（一）送清凉用品活动
采购清凉用品：提前采购一批清凉用品，如防晒霜、遮阳帽、冰袖、清凉油等，确保用品的质量和安全。
发放清凉用品：在活动期间，向全体员工发放清凉用品，表达单位的关心和关爱。
宣传防暑知识：在发放清凉用品的同时，向员工宣传夏季防暑降温的知识和技巧，提高员工的自我保护意识。
（二）健康讲座活动
邀请专家：邀请专业的医生或健康专家，为员工讲解夏季防暑降温的知识和方法，以及如何在高温环境下保持身体健康。
讲座内容：讲座内容应包括夏季常见疾病的预防、饮食调理、合理运动等方面的知识。
互动环节：设置互动环节，让员工提问和分享自己的防暑降温经验，增加讲座的趣味性和实用性。
（三）趣味运动会活动
项目设置：设置多个趣味运动项目，如拔河比赛、接力赛、跳绳比赛等，让员工在轻松愉快的氛围中增进友谊和团队协作能力。
奖励机制：设立奖项和奖品，激励员工积极参与运动会，增强活动的吸引力。
安全保障：确保运动场地的安全性和运动器械的完好性，避免运动过程中发生意外伤害。
（四）其他辅助活动
夏日水果派对：组织员工一起品尝各种夏季水果，让员工在品尝美味的同时，感受到单位的关怀。
夏日摄影大赛：鼓励员工拍摄与夏季相关的照片，展示夏季的美丽和员工的.创造力。
微信公众号推送：通过单位的微信公众号推送夏季防暑降温知识、活动进展和精彩瞬间等内容，增强活动的传播效果。
五、活动组织与分工
为了确保活动的顺利进行，我们成立专门的活动组织小组，并明确各成员的分工和职责。具体分工如下：
活动负责人：负责整体活动的策划、组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
采购组：负责清凉用品和其他所需物资的采购工作，确保用品的质量和安全。
宣传组：负责活动的宣传工作，包括制作宣传海报、推送微信公众号文章等。
讲座组：负责与专家联系、安排讲座时间和地点等事宜，确保讲座的顺利进行。
运动会组：负责运动会项目的设置、奖励机制的制定以及运动场地的布置等工作。
后勤保障组：负责活动现场的布置、安全保障以及突发事件的应急处理等工作。
六、活动预算与资金来源
为了确保活动的顺利进行，我们需要对活动所需的经费进行预算。预算应包括清凉用品采购费、讲座费用、运动会奖品费用以及其他相关费用。资金来源可以通过单位自有资金、赞助商资助等方式筹集。我们将根据实际情况制定合理的预算方案，并确保资金的合理使用和透明公开。
为切实维护夏季高温期间广大员工身体健康权益，确保公司生产工作正常运行，公司工会决定20xx年6月起在全公司范围内开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的夏季“送清凉”活动。现将有关事项安排如下：
一、夏季“送清凉”活动的目的意义
夏季“送清凉”活动，是关爱员工，促进企业和谐、家庭幸福，维护职工合法权益的重要举措。各基层工会要围绕员工生产工作环境、高温劳动防护等内容，重点对采厂井下高温作业面、选厂高温作业车间和职工相对集中的露天作业场所进行调查走访，加大监督检查力度，督促落实各项防暑降温措施，保障职工在生产过程中的安全健康，让广大员工度过一个清凉、健康、安全的夏季。
二、夏季“送清凉” 活动的主要内容
积极开展劳动保护监督检查，督促落实现场各项防暑降温措施。各基层工会要对本单位辖区内生产作业场所进行一次普遍走访调查，了解掌握员工生产环境和高温劳动防护措施。对井下通风降温、地面生产车间防暑降温电风扇以及生产场所职工饮用水和急救药箱内防暑药品准备等问题进行重点调查，对出现的问题和存在的不足要及时督促本单位行政和公司相关部门立即整改，特别是在个别极端高温天气时段，要合理调剂户外作业时间，避免出现因防暑降温措施不落实而危及员工身心健康和生命安全的事故发生。
明确高温岗位和人员，择重发放。今年，根据公司工会到各单位走访及征求一线员工的意见后决定，集中购买一批以茶叶为主的清凉饮品发放到各基层工会，各基层工会根据本单位、部门员工工作岗位及工作情况，重点对采厂井下高温作业面、选厂高温作业车间和露天高温作业场所作业的员工进行发放。
开展形式多样、内容丰富的送清凉活动。各基层工会要积极争取行政支持，筹措资金，购买防暑降温用品和设备，为生产一线、高温作业车间和露天作业场所的员工送防暑用的矿泉水、清凉油、风油精、清凉饮料、毛巾等；合理安排职工作息时间，安排好高温作业中的职工轮休，在高温车间要配备部分防暑急救药品；班组长或群安员要对本班组身体出现不适的员工及时送医治疗；动员员工通过网络媒体学习浏览相关高温天气防暑降温和中暑急救知识，确保员工安全度夏。
三、夏季“送清凉”活动时间
本次活动从6月开始至夏季结束。
四、几点要求
（一）各基层工会要按照通知要求，结合本单位实际，拟定夏季“送清凉”活动意见，制定活动方案，并认真抓好督促落实。
（二）各基层工会要提高认识，切实加强对活动的`组织领导，主动与行政的沟通联系，争取行政的重视和支持，精心策划活动内容，努力提高活动实效。
（三）活动期间要特别关注天气预报，及时调整活动计划，确保重点时日、时段的送清凉服务。
（四）加强对活动的宣传，营造良好的活动氛围，及时上报夏季“送清凉”活动信息（包括文字图片）。
（五）各基层工会务必于8月30日前，将活动开展情况的总结和统计表（见附件）报公司工会。
钦州位于祖国西南部，每年7月份白天户外气温高达30多度。炎炎烈日高温让人们难以忍受。然而在我们周围，还有这么一群可敬的人，他们在高温下坚守岗位，不言苦，不言累。，他们挥汗如雨，坚守在各自的'岗位上，在一个个平凡的岗位上辛劳工作，他们就是公交车司机、环卫工人、建筑工人、交通协管员、快递员等，或许他们只是为了生计而劳作，然而，因为这份坚守，我们的城市在高温中仍有条不紊地运转。他们的坚忍和坚守，应得到社会的关注。为体现城市人文关怀，钦州市爱心公益协会将开展给户外公交车司机“夏日送清凉”活动，通过活动倡导公交驾驶员坚持为民服务的宗旨，把忧质服务投入到每天的运营工作中，保障万千乘客安全出行。
一、活动时间
20xx年7月 13 日早上9:00至12：00
二、活动地点
汽车北站、火车东站、火车西站公交首末站、钦州港公交枢纽站共4个站点进行“送清凉”活动。
三、活动对象
公交公司所有户外驾驶员
四、活动意义
1、传播爱心，传播文明。
2、通过志愿服务加强人与人的关怀，促进社会和谐。
3、通过微小的行动来呼唤广大市民友爱互助意识。
五、具体工作要求
按照工作分工，分为以下工作小组
1.协调组：负责对接发放时间、地点及人员安排。
组长：
组员：
2.现场组：负责各个站点为公交驾驶员发放清凉饮料，分为4小组。
（1）火车东站组
组长：
成员：公共交通有限公司支部全体党员、发展对象、入党积极分子
爱心公益协会：
（2）汽车北站组
组长：
成员：
爱心公益协会：
（3）火车西站组
组长：
成员：
爱心公益协会：
（4）钦州港枢纽站组
组长：
成员：
爱心公益协会 ：
3.宣传组：负责对接新闻媒体对本次活动进行报道，活动结束后采写通讯稿上报交通局。
组长：
成员：
六、活动流程
1、8:50所有参加人员在火车东站签到。
2、9:00-9:05主持人介绍本次活动参加人员。
3、9:05-9:10广西钦州市公共交通有限公司党支部委员叶颜芬致词讲话。
3、9:10-9:15 钦州市爱心公益协会会长梁泉勇致词讲话并启动送清凉活动。
4、9:15-12:00 各现场小组人员分别到各个站点发放清凉饮料。
5、12:00 活动结束。
为推动文明城市进程，珍惜每个人的劳动成果，切实维护高温天气城市户外职工身体健康和生命安全，使广大户外职工群众平安度夏，根据县文明办、共青团思南县委的指示，结合我会的宗旨和使命，积极传播志愿服务理念，充分发挥志愿服务社会效能，彰显志愿者精神，思南县青年志愿者协会决定联合贵州佳里佳农业发展有限公司、思南县俊斌中西医结合医院、思南县匹克体育思丰店、思南县松道艷茶开展夏季送清凉活动，具体方案如下:
活动背景：
（环卫工人）20xx年6月以来，连续的烈日骄阳，思南大地如火如荼。鸣蝉禁声，人们缩在空调房里，足不出户。太阳如一只火球，肆虐地烧烤着大地。可就在这样的热浪翻滚的城市中，始终游曳着一群人，坚守在他们平凡的岗位上。他们平均年龄55岁左右；晴天一身汗，雨天一身泥；清晨，街边灯影下，那橙黄的身影，正专心致志地清扫着街道；傍晚，拥挤的人流中，那橙黄的身影，正佝偻着身子，费力地将一堆杂物装进清运车。
无论在城市的哪个角落，只要你目光所及，总能看到那一身橙黄。城市，因为有他们，才变得干净整洁；人民的生活环境，因为有他们才变得舒适怡人！他们，真真正正的是城市的美容师，是城市环境的缔造者。他们就是――环卫工人！
因为环卫工作的'需要，咱们城市的美容师们必须时刻坚守在岗位上，无论是烈日炎炎下，还是严寒风雪里，他们起早贪黑，任劳任怨！用汗水扫净了城市，美化了我们的家园。
（一线执勤交警）：炎炎夏日，骄阳如火，“三伏天”的到来，迎来全国大范围高温天气35°-39°的数字飙升，让我们轻松变成马路上奔跑的“五花肉”，只差那么一小撮孜然。在迎来今夏高温天气的同时，思南县青年志愿者协会与贵州佳里佳农业发展有限公司、思南县俊斌中西医结合医院、思南县匹克体育思丰店、思南县松道艷茶怀着一颗崇敬、感恩的心。对思南县交警大队最可爱的交警们送上祝福，感谢一线交警顶着夏阳酷暑，奋斗在一线岗位，换来市民安全有序的道路交通；伴随着初伏第一天，许多室内作业的人们都高呼天气的火热，我们最可爱的交警依然做着马路上的“铁板烧”，不辞辛苦，井然有序的指挥着来往车流，保障市民的安全出行，饱含着爱心和奉献，肩负着使命和责任! 他们用实际行动，恪尽职守的为我们做出表率。我们倡议广大市民从我做起，号召全民遵章守纪，文明出行。面对炎热夏日，遵守交通规则，保证安全的同时，为保畅交通畅通减少负担，增添一些清凉。
活动时间。
20xx年7月23日上午9:00——11:00
活动地点：
中伟广场
服务对象
思南县主城区环卫工人600人和一线执勤交警50人。
活动主题。
送清凉、送健康、送关爱、保平安、倡文明、促和谐。
举办单位
主办单位：
承办单位：
协办单位:
活动内容
1、协会代表走访慰问一线职工。
由思南县志愿者协会牵头，与会领导、爱心企业一道走访慰问坚守一线的环卫工人、交警。
2、采购并发放清热解暑食材。
由活动承办单位提供给每名环卫工人、交警一份清热解暑礼品及劳保用品（毛巾、西瓜、矿泉水、藿香正气水等）。预防中暑事故，增强抗高温体质。为环卫工、交警保养身体，让他们能以健康的身体状况投入一线工作中。
3、思南县青年志愿协会负责人发言
4、xx农业发展有限公司代表发言
5、主办单位领导讲话
6、与会领导与赞助单位奔赴一线慰问环卫工人和一线执勤交警
一、活动背景
随着夏季的到来，高温酷暑给广大职工的工作和生活带来了不小的挑战。为了体现单位对职工的关心和关爱，提高职工的工作积极性和幸福感，我们特别策划了本次“关爱职工 夏送清凉”慰问活动。通过此次活动，我们旨在为广大职工送去清凉和关怀，同时增强团队的凝聚力和向心力，为单位的持续发展注入新的活力。
二、活动目标
表达单位对职工的关心和关爱，提升职工的归属感和幸福感；
通过慰问活动，缓解职工在高温环境下的工作压力，提高工作效率；
营造和谐温馨的工作氛围，增强团队的凝聚力和向心力；
借助此次活动，提升单位的社会形象和品牌影响力。
三、活动主题
“关爱职工 夏送清凉”夏日慰问活动
四、活动时间
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
五、活动对象
全体在职员工
六、活动内容
（一）筹备阶段（XX月XX日至XX月XX日）
成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施；
确定活动预算，筹备所需物资，包括清凉饮品、防晒用品、防暑药品等；
联系供应商，采购慰问品，并确保产品质量和安全；
设计活动宣传方案，通过内部通知、海报等形式广泛宣传活动信息，提高职工的参与度和期待感。
（二）活动实施阶段（XX月XX日至XX月XX日）
开幕式：由单位领导发表致辞，阐述活动的意义和目的，表达对职工的关心和感谢，并宣布活动正式开始；
清凉饮品发放：为每位职工发放清凉饮品，如瓶装矿泉水、果汁等，确保职工在高温天气中能够及时补充水分，保持身体健康；
防晒用品发放：为户外工作的职工发放防晒霜、遮阳帽等防晒用品，有效防止紫外线伤害，保护职工的皮肤健康；
防暑药品准备：在单位公共区域设置防暑药品箱，配备常用的防暑药品，如藿香正气水、风油精等，以备职工不时之需；
健康讲座：邀请专业医生或健康专家，为职工举办夏季防暑降温知识讲座，提高职工的自我保护意识和能力；
互动环节：组织职工开展趣味游戏、团队拓展等活动，增进同事之间的交流与合作，营造轻松愉快的'工作氛围；
意见收集：通过问卷调查或面对面交流的方式，收集职工对活动的反馈意见和建议，以便更好地改进和完善后续活动。
（三）活动总结阶段（XX月XX日至XX月XX日）
对活动进行全面的总结，分析活动的成功之处和不足之处；
根据职工的反馈意见，制定改进措施，为下次活动提供参考；
对参与活动的职工进行表彰和奖励，激励大家继续为单位的发展贡献力量。
一、前言
随着夏季的来临，高温天气给坚守在工作岗位上的职工们带来了严峻的挑战。为了表达单位对职工的关怀与感谢，提升职工的幸福感和归属感，特策划本次“夏送清凉”慰问活动。本活动旨在通过一系列实际举措，为职工送去夏日的清凉与关怀，营造和谐、温馨的工作氛围。
二、活动背景与目的
近年来，随着单位业务的不断拓展和职工队伍的不断壮大，职工们的工作压力也逐渐增大。特别是在夏季高温时期，职工们仍需坚守岗位，为单位的.稳定发展付出辛勤努力。为了体现单位对职工的关心与爱护，增强职工的凝聚力和向心力，特举办“夏送清凉”慰问活动。本次活动旨在通过送清凉物资、开展健康讲座、组织文娱活动等形式，为职工送去夏日的关怀与清凉，激发职工的工作热情，提升职工的幸福感和归属感。
三、活动时间与地点
活动时间：本次“夏送清凉”慰问活动计划于XXXX年XX月XX日至XX月XX日举行。具体活动时间将根据实际情况进行适当调整，并提前通知全体职工。
活动地点：活动地点主要包括单位办公区域、职工宿舍、生产一线等。同时，根据活动需要，还可能涉及外部合作机构或场所。
四、活动内容与形式
送清凉物资
在活动期间，单位将统一采购清凉物资，如冰镇饮料、防晒霜、遮阳帽、清凉油等，并分发给全体职工。特别是针对户外作业和生产一线的职工，将加大清凉物资的发放力度，确保他们能够得到足够的关怀。
开展健康讲座
邀请专业医生或健康专家来单位开展夏季健康讲座，向职工普及夏季防暑降温知识，讲解高温天气下的饮食调理、运动保健等方面的内容。同时，还可以针对职工常见的健康问题提供咨询和解答。
组织文娱活动
在活动期间，组织丰富多彩的文娱活动，如夏季运动会、文艺晚会、电影放映等。通过这些活动，丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流与互动，营造和谐的工作氛围。
提供清凉环境
对单位的办公区域、职工宿舍等场所进行清凉环境改造，如安装空调、风扇等设备，增加绿植和遮阳设施等。同时，加强对这些场所的卫生清洁和消毒工作，确保职工能够在舒适、卫生的环境中工作和生活。
实施特殊关怀
对于在高温天气下坚守岗位的职工，特别是户外作业和生产一线的职工，单位将实施特殊关怀。如提供高温补贴、安排轮休或调休等，确保他们的身体健康和工作积极性。
五、活动筹备与分工
筹备小组成立
成立“夏送清凉”慰问活动筹备小组，由单位领导担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。筹备小组负责活动的整体策划、组织协调和监督执行。
任务分工与责任明确
筹备小组根据活动内容与形式进行任务分工，明确各部门和人员的责任与任务。如采购部门负责清凉物资的采购与分发；人力资源部门负责健康讲座的组织与安排；工会负责文娱活动的策划与实施等。
时间节点与进度安排
制定详细的活动时间节点与进度安排表，确保各项活动能够按时、有序地进行。同时，加强对活动筹备工作的监督与检查，确保各项工作落到实处。
预算制定与资金筹措
根据活动内容与形式制定详细的预算表，包括清凉物资采购费用、健康讲座费用、文娱活动费用等。同时，积极筹措资金，确保活动的顺利进行。
六、活动宣传与推广
内部宣传
通过单位内部网站、公告栏、微信群等渠道进行活动的内部宣传，让全体职工了解活动的目的、内容和形式，激发他们的参与热情。
外部宣传
通过单位官方网站、社交媒体等渠道进行活动的外部宣传，展示单位对职工的关怀与爱护形象，提升单位的知名度和美誉度。
合作媒体邀请
邀请当地主流媒体或行业媒体对活动进行报道和宣传，扩大活动的影响力和覆盖面。
随着夏季的来临，高温天气给坚守在工作岗位上的职工带来了严峻的挑战。为了关爱职工健康，体现单位的人文关怀，提高职工的工作积极性和归属感，特制定本“夏送清凉”慰问活动策划方案。本方案旨在通过一系列清凉慰问活动，为职工送去夏日的关怀与清凉，营造和谐、温馨的工作氛围，促进单位的持续稳定发展。
活动主题
“夏日送清凉，关爱润心田”
组织机构
为确保本次“夏送清凉”慰问活动的顺利进行，特成立活动领导小组，负责活动的整体策划、组织、协调和实施工作。具体成员如下：
组长：xx，负责活动的全面领导和决策工作。
副组长：xx，协助组长开展工作，具体负责活动的'组织、协调和推进工作。
成员：xx等，分别负责活动的宣传、物资采购、现场执行、后勤保障等具体工作。
活动时间与地点
时间：20XX年X月XX日至X月XX日
地点：单位各工作区域、职工宿舍、文化活动中心等
活动内容与形式
（一）清凉物资发放
采购清凉物资：根据职工的实际需求，采购一批清凉物资，如防暑降温药品（如藿香正气水、风油精等）、清凉饮料（如绿茶、矿泉水等）、遮阳帽、冰袖、防晒霜等。
发放方式：将清凉物资分发至各部门，由部门负责人统一领取并发放给每位职工。对于户外作业的职工，可安排专人送至工作现场。
注意事项：确保清凉物资的质量和安全，避免采购过期或劣质产品。同时，做好物资的登记和管理工作，确保发放的公平性和准确性。
（二）健康讲座与义诊
邀请专家：邀请当地医院的医生或健康专家，为职工举办一场关于夏季防暑降温的健康讲座。
讲座内容：讲解夏季常见疾病的预防和治疗知识，如中暑、热射病等；介绍防暑降温的方法和技巧，如合理饮食、科学锻炼等；演示急救技能，如心肺复苏术等。
义诊活动：在讲座结束后，安排医生为职工进行义诊，提供血压测量、血糖检测等服务，并根据职工的身体状况给出个性化的健康建议。
（三）文化活动与娱乐
组织文化活动：利用职工的文化活动中心或户外空地，举办一场夏日文化节。设置各类文化摊位，如书法、绘画、手工艺等，让职工在闲暇之余参与文化活动，陶冶情操。
开展娱乐活动：在文化节期间，穿插各类娱乐活动，如夏日音乐会、趣味运动会等。通过轻松愉快的氛围，缓解职工的工作压力，增进同事间的友谊。
设置休息区：在文化节现场设置休息区，配备遮阳伞、座椅、冷饮等，为职工提供一个舒适的休息环境。
（四）慰问信与感谢信
撰写慰问信：由活动领导小组组长或单位领导亲自撰写慰问信，向全体职工表达对他们的关心与感激之情。信中可提及单位的发展成就、职工的辛勤付出以及单位对职工的期望和祝福。
发放感谢信：对于在高温天气下坚守岗位的职工，特别是户外作业的职工，发放感谢信以表彰他们的敬业精神和无私奉献。感谢信中可附上一些小礼品或优惠券作为额外的奖励。
（五）媒体宣传与报道
内部宣传：利用单位的内部通讯、公告栏、电子屏幕等媒介，对“夏送清凉”慰问活动进行广泛宣传。发布活动预告、实时报道和活动回顾，确保信息的全面覆盖。
外部宣传：积极联系地方电视台、报纸以及行业相关媒体，对活动进行报道。通过媒体的传播力，提升单位在公众中的形象，同时传播关爱职工的企业文化。
社交媒体宣传：在微博、微信公众号等社交媒体平台上开设话题，邀请公众参与讨论和分享。发布活动照片、视频和职工的心得体会，增加活动的互动性和趣味性。
一、活动背景与目的
随着夏季的深入，高温酷暑给坚守在工作岗位上的员工带来了严峻的挑战。为了表达公司对一线员工的深切关怀，提升员工的归属感与幸福感，特策划此次“情系一线，清凉一夏”送清凉慰问活动。本次活动旨在通过实际行动，为一线员工送去夏日的清凉与关怀，让他们感受到公司的温暖与尊重，进一步激发员工的工作热情，增强团队的凝聚力与向心力。
二、活动时间与地点
活动时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，持续一个月，确保覆盖整个夏季高温时段。
活动地点：公司各一线工作岗位，包括但不限于生产车间、物流仓库、户外施工现场等。
三、活动内容与形式
清凉物资配送
采购一批清凉饮品（如矿泉水、凉茶、果汁等）、防晒用品（如防晒霜、遮阳帽、冰袖等）以及消暑食品（如冰淇淋、西瓜、绿豆汤等）。
组织专门小组，定期将清凉物资送至各一线工作岗位，确保每位员工都能及时享受到这份关怀。
健康知识讲座
邀请专业医生或营养师，为员工举办夏季健康知识讲座，讲解高温作业下的自我保护措施、防暑降温小常识以及合理膳食建议。
通过讲座，提高员工的自我保健意识，预防中暑等夏季常见疾病。
“清凉一刻”休息区建设
在一线工作区域设立“清凉一刻”休息区，配备空调、风扇、冷饮机等设备，为员工提供一个短暂休息、恢复体力的`空间。
休息区内还可设置读书角、娱乐区等，丰富员工的业余生活。
“夏日之星”评选活动
发起“夏日之星”评选活动，鼓励员工提名在高温下坚守岗位、表现突出的同事。
通过员工投票选出“夏日之星”，并在活动结束时举行表彰大会，颁发证书及奖品，以此激励全体员工。
家属互动环节
邀请一线员工的家属参观工作现场，了解他们的工作环境，增强家属对员工工作的理解与支持。
组织家属与员工共同参与的亲子活动或趣味运动会，增进家庭成员之间的情感交流。
一、活动背景与目的
随着夏季高温天气的到来，广大员工在坚守岗位的同时，也面临着高温带来的种种挑战。为了表达单位对员工辛勤付出的关怀与感谢，提升员工的归属感和幸福感，特策划本次“夏日送清凉”慰问活动。本次活动旨在通过一系列清凉慰问举措，为员工送去实实在在的关爱，帮助他们度过一个舒适、健康的夏季，同时进一步激发员工的工作热情和团队凝聚力。
二、活动主题
“夏日送清凉，关爱润心田”——XX单位夏日慰问活动
三、活动时间与对象
活动时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，为期一个月。
活动对象：单位全体员工，特别是户外作业、高温作业及一线生产员工。
四、活动内容与形式
（一）清凉物资发放
采购清凉饮品：如矿泉水、绿茶、果汁等，确保员工在高温天气下能够及时补充水分。
发放防暑用品：如遮阳帽、防晒霜、冰袖、清凉油等，帮助员工有效防晒和防暑降温。
设置清凉驿站：在单位内部或附近设立清凉驿站，提供冷饮、冰淇淋等，供员工随时取用。
（二）健康知识讲座
邀请专业医生或营养师，为员工举办夏季健康饮食和防暑降温知识讲座。
讲座内容涵盖夏季常见疾病的预防、高温作业下的'自我保护措施等。
通过讲座，引导员工关注自身健康，提高自我防护意识。
（三）心理关怀与辅导
设立心理咨询角：为员工提供一个放松、倾诉的空间，配备专业心理咨询师进行心理疏导。
开展心理健康讲座：针对夏季易出现的焦虑、烦躁等情绪问题，进行专题讲座和辅导。
实施员工关爱计划：对特殊困难员工进行一对一帮扶，提供必要的心理和生活支持。
（四）文化娱乐活动
举办夏日晚会：组织员工参与文艺表演、互动游戏等，营造轻松愉快的氛围。
开展体育竞赛：如篮球赛、拔河比赛等，增强团队协作和身体素质。
放映夏日电影：定期在单位放映厅播放热门电影，丰富员工的业余生活。
（五）家庭关怀行动
发放家庭清凉礼包：为员工家庭准备清凉饮品、防暑用品等，体现单位对员工家庭的关心。
组织亲子活动：邀请员工及其家属参加亲子运动会、亲子游园等活动，增进家庭关系。
家访慰问：对部分困难员工家庭进行家访慰问，送上单位的关怀和温暖。
五、活动组织与分工
（一）活动领导小组
成立由单位主要领导任组长的“夏日送清凉”慰问活动领导小组，负责活动的总体策划、组织协调和监督检查。
（二）工作小组设置
物资采购组：负责清凉物资和家庭清凉礼包的采购工作。
宣传报道组：负责活动的宣传报道和氛围营造工作。
讲座组织组：负责健康知识讲座和心理关怀讲座的组织实施工作。
文体活动组：负责文化娱乐活动和家庭关怀行动的组织策划工作。
后勤保障组：负责活动的后勤保障工作，包括场地布置、设备租赁等。
随着夏季的来临，高温天气给坚守在工作岗位上的职工带来了严峻的挑战。为了表达单位对职工的关心与爱护，提升职工的幸福感和归属感，特制定本“送清凉”慰问活动策划方案。本方案旨在通过一系列清凉慰问活动，为职工送去关怀与清凉，确保他们能够以饱满的热情和健康的身体状态投入工作。
活动目标
关心职工健康，缓解高温天气带来的.不适。
提升职工的幸福感和归属感，增强单位的凝聚力。
展示单位的人文关怀，树立良好的企业形象。
活动主题
“夏日送清凉，关怀暖人心”——单位“送清凉”慰问活动
活动时间
本次活动自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期X个月。具体活动安排将在后续详细列出。
活动对象
单位全体职工，包括在职员工、退休员工以及实习生等。特别关注在高温环境下工作的职工，如户外作业人员、生产车间工人等。
活动内容策划
（一）清凉物资发放
采购清凉物资：包括但不限于冰饮、防暑药品（如藿香正气水、风油精等）、遮阳帽、防晒衣等。
发放方式：
定期组织清凉物资发放活动，邀请职工领取。
对于无法参加集中领取的职工，可将清凉物资送至其工作岗位或宿舍。
特别关注高温作业岗位的职工，确保他们得到充足的清凉物资。
（二）健康讲座与义诊
邀请专业医生或健康专家来单位进行防暑降温健康讲座，向职工传授防暑降温知识，提高他们的自我防护意识。
组织义诊活动，为职工提供免费的健康检查，特别是针对高温作业可能引发的疾病进行筛查和预防。
（三）清凉驿站设置
在单位内部或附近设置清凉驿站，为职工提供避暑休息的场所。
清凉驿站内配备空调、冷饮、书籍、充电设施等，满足职工的不同需求。
鼓励职工在休息时间前往清凉驿站休息，避免中暑和其他高温引发的不适。
（四）家属关怀活动
组织“家属开放日”，邀请职工家属来单位参观，了解职工的工作环境，增强家属对职工工作的理解和支持。
为职工家属准备清凉礼包，包含防暑降温用品和感谢信，表达单位对职工家属的感激之情。
举办“亲子清凉活动”，如亲子游泳、亲子手工制作冰淇淋等，增进职工与家属之间的情感交流。
（五）文化娱乐活动
举办“清凉夏夜”文艺晚会，邀请职工表演才艺，展示单位的文化氛围。
组织夏日电影放映活动，选择轻松愉快的影片，为职工提供放松娱乐的机会。
开展体育竞赛活动，如篮球赛、拔河比赛等，增强职工的团队协作能力和身体素质。
一、活动背景与目的
随着夏季的深入，高温天气给坚守在工作岗位上的员工带来了严峻的.挑战。为了体现单位对员工的人文关怀，增强员工的归属感和凝聚力，特策划本次“送清凉”慰问活动。本次活动旨在通过实际行动，为员工送去夏日的清凉和关怀，让他们感受到单位的温暖和关心，从而激发员工的工作热情和积极性，促进单位的和谐发展与整体进步。
二、活动主题
“夏日送清凉，关爱润心田”——XX单位2023年夏季慰问活动
三、活动时间与地点
活动时间：20xx年7月15日至2023年8月15日，持续一个月。
活动地点：单位各部门、基层一线工作岗位及员工宿舍。
四、活动对象
单位全体员工，特别是户外作业、高温作业及一线生产员工。
五、活动内容与形式
清凉物资发放
采购一批清凉物资，包括防暑降温药品（如藿香正气水、风油精等）、清凉饮料、遮阳帽、冰袖、防晒霜等。
在活动期间，由单位领导或部门负责人亲自将清凉物资发放到员工手中，并表达单位的关怀和感谢。
健康讲座与义诊
邀请专业医生或健康专家来单位进行夏季健康知识讲座，讲解防暑降温知识、中暑急救方法等。
开展现场义诊活动，为员工提供免费的身体检查、血压测量等服务，关注员工身体健康。
工作环境改善
对高温作业环境进行评估，采取增设遮阳设施、安装空调或风扇等措施，改善员工的工作环境。
定期对工作场所进行清洁和消毒，确保员工在干净、卫生的环境中工作。
“清凉一刻”休息区设置
在单位内部或附近设置“清凉一刻”休息区，配备空调、冷饮、书籍、杂志等，为员工提供一个休息和放松的场所。
鼓励员工在休息时间前往休息区放松身心，避免长时间连续工作导致中暑或疲劳过度。
文化活动与互动
组织夏日文化娱乐活动，如夏日晚会、露天电影放映、员工才艺展示等，丰富员工的业余生活。
开展“清凉创意”征集活动，鼓励员工提出改善工作环境、提高工作效率的创意和建议，并给予奖励。
家属关怀计划
向员工家属发放慰问信或电话问候，感谢他们对员工工作的支持和理解。
邀请员工家属参加单位的夏日亲子活动或家庭日活动，增进员工与家属之间的情感交流。
